实习:针对营销人员的Google电影评论

2021年2月24日06:58:29 发表评论 48 次浏览

编者注:本文最初由Web Marketing Today发布。实用电子商务于2012年收购了今日网络营销。2016年, 我们合并了这两个站点, 而实用电子商务则是后继网站。

感谢昨晚The Internship的特别预览-由达拉斯/沃思堡搜索引擎营销协会-我能够观看在Google硅谷总部(又称为" Googleplex")拍摄的新电影。我特别感兴趣的是从互联网营销的角度看这部电影是否揭示了有关Google的新内容或值得注意的内容。

实习生是一部由文斯·沃恩(Vince Vaughn)和欧文·威尔逊(Owen Wilson)主演的有关Google实习生的新电影。

实习生是一部由文斯·沃恩和欧文·威尔逊主演的关于Google实习生的新电影。

在影片中, 由文斯·沃恩(Vince Vaughn)和欧文·威尔逊(Owen Wilson)饰演的一家钟表公司的推销员比利·麦克马洪(Billy McMahon)和尼克·坎贝尔(Nick Campbell)失业了, 因为他们工作的钟表公司突然倒闭了, 这显然被人们改头换面了手机说时间而不是看手表。由于缺乏技能, 他们感到当代工作市场不足, 于是他们想到了一个新想法, 即在Google担任实习生将有助于他们发展适销对路的技能, 并有可能成为一家实力雄厚, 实力雄厚的公司的工作。

四十多岁的实习生

这部电影在很大程度上取决于喜剧, 这是因为四十多岁的男人与一群聪明的大学年龄的孩子被谷歌的竞争激烈的实习计划所接受。这两个推销员年龄较大-阅读"与最新的在线趋势脱节"-厌倦世界, 精明街头, 性格外向。他们周围的实习生很年轻, 沉迷于极客文化中, 智商很高的"赠予课程"学生, 而且内向。

整个故事情节是可以预见的-实际上, 这有点像80年代约翰·休斯(John Hughes)的一部老电影的情节:几个局外人被置入一个缩影, 他们最初遇到了所有人的不信任和虐待-尤其是从几个方面勇于进取的人, 他们战胜了一些有品格的人的心, 在某些比赛中与巨大的挑战作斗争, 最终通过艰苦的工作和决心取得了胜利, 并在此过程中找到了一些爱好。

从互联网营销的角度来看, 这部电影有很多有趣的事情。显然, 它是经过Google的大量合作而完成的, 以至于Search Engine Land的Danny Sullivan将其称为"漂亮的Google广告"。确实, 这是-电影片段包括Google总部周围的镜头, 并突出显示了该地方久负盛名的一些事物, 例如各种内部餐厅的免费食物, 人们在公司位于加利福尼亚州山景城的周围骑着Google提供的自行车校园, 并在建筑物之间的院子里打排球。我已经多次访问过Googleplex, 并在他们的网吧中用餐, 其表示绝对准确。然而, 令我惊讶的是, 得知《实习》的某些部分是在亚特兰大的佐治亚理工学院拍摄的。过去, 人们广泛报道了Google设施的趣味性, 与我过去对它们的住所的访问相比, 影片中有关建筑物和场地的一切都是真实的。

Google达拉斯工厂-克里斯·银·史密斯摄©2007

Google达拉斯工厂-克里斯·银·史密斯摄©2007

Google一定会对影片中的描绘方式产生相当大的影响力, 因为该公司是以最积极的方式展示的-到现在许多其他评论家都在说" Google呈现了类似Oz的形式电影中的"地位"或" Google代表翡翠城"。这部电影确实显示了该公司努力体现的田园诗般的环境-赋权的人们, 来自不同背景, 在一个美丽而有趣的地方合作, 创造了最好的搜索引擎和创新产品。 Google几乎从一开始就试图创建一个轻松的工作场所, 过去该设施有时被戏称为" IT工作者的日托"。

Google文化

Google非常关注与企业文化相关的无形资产, 而电影则涉及了其中许多。尽管尚未完全定义" Googley"的概念, 但它并不是一个完整的概念-多样性在招聘, 期望"开箱即用"的思维和方法, 道德操守以及培养人际关系方面的重要性富有创造力的工作场所-那些使" Oz-like"这个地方变得如此具有标志性的玩具-是其中的亮点。但是, 如果你读过约翰·巴特尔(John Battelle)的搜索, 你会知道Google创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)从一开始就对保留自己独特的大学文化和聘请高素质的求职者一无所知。

自公司成立以来, 已经过去了很多年, 而Google的实习计划在一定程度上是该规则的例外。但是, 在电影情节中仍然发现了这些招聘目标的痕迹。通过委员会投票选拔了实习生, 将其分配给其他Google经理进行指导, 并鼓励他们寻找其他员工, 以自己的方式学习。欧文·威尔逊(Owen Wilson)的角色这样做是为了与女性雇员约会, 并且在学习过程中碰巧学习了一些HTML 5。

尽管似乎暗示了谷歌的"不要做坏事"的哲学, 但是与一对友好的老推销员实习生相比, 欺负, 侮辱性强的过硬的实习生最终还是失败了。他们从实习经验中获得一份工作, 而欺负者却没有。

不幸的是, 尽管Google因一些创新的招聘计划而闻名, 其中包括部署了一系列的思维解决难题以获得工作以及采用更传统的方法来吸引实习生来选择和收获未来的员工, 人们必须假设候选人必须首先解决问题, 以便有资格首次入职-Google不仅希望创新的思想家和在团队中发挥良好作用的好人, 而且还希望有实际的能力正确的。因此, 在这两个主要角色试图解决团队的一个挑战的场景中, 首先尝试找到程序员并说服他告诉他们出了什么问题, 这似乎太荒谬了, 难以相信。

商家信息的联系信息不包括电话支持。

Google地方信息的联系信息不包括电话支持。

从互联网营销的角度来看, 这部电影中最令人难以置信的, 虚构的片段是为电话支持热线" Google帮助热线"提供实习生的挑战。预计实习生将充分了解一套Google产品, 以便在他们致电支持中心时帮助他们排查并解决实际的Google用户的问题。尽管IT支持中心是许多技术公司的支柱, 但它根本不是Google的一部分, 而Google始终顽固地拒绝创建电话帮助支持热线, 坚持要求用户阅读帮助页面或向在线小组提交问题断断续续的Google员工可以直接回答问题的论坛, 但大多数查询是由社区的其他一般成员回答的。例如, 如果你在Google地方信息中有一家公司列表, 但出现问题, 则Google的帮助部分会诱人地提供"联系方式"的链接, 但仅链接到要阅读的帮助页面和社区论坛。 Google的广告产品AdWords提供了一条电话帮助热线, 但我相信这是Google唯一提供的服务–其他产品(例如Chrome或The Internship中提到的任何产品)都没有任何技术支持。

电话支持仅适用于Google AdWords。

电话支持仅适用于Google AdWords。

这部电影中最糟糕的部分似乎过于厌恶女性, 可能会冒犯女性。也许试图利用沃恩和威尔逊在《婚礼的失败者》中成功使用的某种幽默, 他们的两个销售角色将他们的实习队带到了小镇, 以解压缩并建立友情。他们最终去了一系列脱衣舞俱乐部, 这些场景在电影中看起来不合时宜, 但并不令人信服。沃恩(Vaughn)此前曾被引述电影评论时说:"回去再做一些R级喜剧很有趣。"尽管影片只是PG-13, 也许这些场景是用来提供主要的R级材料。我想知道是否有一些R级的场景可能已经被编辑掉了。膝上舞周围的镜头和幽默非常不合适, 实习生变得极度醉酒, 这使他们的程序员是否可以现实地构建他们的团队在当晚需要他们的项目的移动应用程序产生了疑问。尽管俱乐部的场景发生在Google以外的地方, 但人们还是有些担心, 实习生那天晚上的行为很可能会成为一种令人生厌的冒犯-任何可能看过这部电影的HR专业人士的噩梦加油-可能不是一个很好的刻画实习计划。

没有搜寻引擎

从搜索引擎营销的角度来看, 最大的遗漏是围绕Google最重要的资产-搜索引擎的实质性内容。令人惊讶的是, 没有关于它的更多讨论, 或者瞥见了使它起作用的所有活动部分和过程。没有大量的服务器机器, 没有后台运行, 也没有解释著名的PageRank算法, 也没有显示隔间的等级, 真正的活人必须每天在这些等级上对审计结果进行排名和排名, 或者对垃圾邮件进行监管。好像Google的最大, 最重要的部分是完全不可见的。对我来说, 这是电影中最像奥兹峰的部分-不用任何手段去理会幕后那个男人, 而只专注于Google搜索表单的表面。

总结

总而言之, 这是一部表面情节可预测的肤浅电影。为此很有趣, 在整个娱乐过程中散布了一些喜剧片刻。从互联网营销人员的角度来看, 如果你希望学习幕后发生的任何"秘密调味料", 这部电影将令人失望。如果你多年来在Google上阅读过的内容, 将不会有任何新的启示。实习计划和团队项目似乎大多令人信服, 但并非特别具有启发性。但是, 如果你严格追求娱乐价值, 那么有足够熟悉的参考点可以使它变得非常有趣。

一盏木

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